Em plenária virtual realizada na noite dessa quarta-feira (2/10), a Comissão de Organização de Empregados (COE) do Banrisul explicou aos trabalhadores porque a proposta do banco para renovação do Programa de Participação nos Resultados (PPR) é inaceitável, além de esclarecer dúvidas e ouvir sugestões.

No dia 25 de setembro, a COE rejeitou, em mesa de negociação, a proposta apresentada pelo Banrisul, que cria limites para o pagamento da PPR, podendo reduzir o valor de 2024 a menos da metade do que foi pago em 2023; reduz a participação relativa dos trabalhadores na medida que aumenta o lucro; e eleva o target de forma desigual, aumentando a disparidade entre cargos.

A ideia é construir uma contraproposta que traga melhorias em relação ao acordo vigente, com a qual seja possível:

1. Melhorar valor de referência e valor mínimo; 
2. Criar um sistema de compensação de metas;
3. Aumentar o peso das metas coletivas;
4. Dar mais clareza às metas subjetivas;
5. Garantir a manutenção das metas semestrais;
6. Dar mais equanimidade na distribuição dos recursos.

A COE sugeriu que os banrisulenses busquem informações sobre as negociações diretamente nas redes da Fetrafi-RS e dos sindicatos, evitando assim mal-entendidos. Nos próximos dias, a Comissão volta a se reunir com o banco para dar seguimento às negociações sobre o PPR.

Confira aqui a apresentação do Dieese feita durante a plenária.