O Bradesco anunciou, na última quinta-feira (2/1), um novo programa de remuneração denominado “Supera”. Desta vez dialogado com o movimento sindical, o modelo garantirá remuneração a partir de 95% do atingimento das metas. Esse valor não será descontado da PLR, como o banco queria a princípio. Além do Supera, o Bradesco anunciou ainda a criação do Programa de Resultados do Bradesco (PRB), que contemplará todos os funcionários da rede de agências, condicionado à ROAE:

– Se a ROAE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000;
– Se a ROAE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000;
– Se a ROAE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500.

“No processo negocial construído com o banco foi garantido que, de cara, todos os funcionários das agências serão contemplados a partir do atingimento de determinada ROE. Estamos trabalhando para garantir este pagamento para todos os funcionários do banco no menor espaço de tempo possível. Nas próximas semanas seguiremos esclarecendo as dúvidas que nos cabem. Os bancários da rede que não eram elegíveis ao PDE sempre reclamaram muito com a gente. E com razão. Nós demos um passo grande para corrigir isso e vamos avançar nos próximos meses para que todos recebam”, afirmou Erica de Oliveira, coordenadora da Comissão de Organização os Empregados (COE) do Bradesco.

Entenda

O Bradesco tinha, até o fim de 2024, um programa de remuneração variável chamado de Prêmio por Desempenho Extraordinário (PDE). Construído sem a participação dos representantes dos trabalhadores, suas regras eram complexas e apenas poucos cargos da rede de agências poderiam receber, o que gerava críticas e dúvidas dos bancários.